Das Prüfverfahren für unsere Auszeichnungen folgt einem zweistufigen Ansatz, der auf die spezifischen Schwerpunkte der jeweiligen Auszeichnungen abgestimmt ist. Auf diese Weise werden Unternehmen ganzheitlich analysiert und alle relevanten Aspekte ihrer Aktivitäten, Außenwirkung und ihres Engagements differenziert bewertet.
Der Prüfprozess kombiniert einen digitalen Außen-Check mit umfassendem Social Monitoring und liefert durch die strukturierte Auswertung relevanter Daten sowie die Expertise erfahrener Prüfer:innen eine objektive Geschäftsidee externe Analyse. Die Verbindung von technischer und manueller Prüfung bietet eine fundierte Grundlage für die Vergabe der Auszeichnungen.
Die Auszeichnung erfolgt auf Basis eines Punktesystems: Jedes Unternehmen erhält eine Gesamtpunktzahl, die auf den geprüften Kriterien beruht. Um ausgezeichnet zu werden, muss eine festgelegte Mindestpunktzahl erreicht werden. Diese strukturierte Methodik gewährleistet eine sachliche und transparente Bewertung.
Prüfung des Webauftritts
Umfassende Analyse der öffentlichen Wahrnehmung
Für die Verleihung des GERMAN FITNESS AWARDS werden mindestens 60 Punkte benötigt
Punkte insgesamt
30
Punkte insgesamt
70
Punkte insgesamt
100
Unsere Prüfmethode für die Fitnessbranche kombiniert Selbsteinschätzung mit einer fundierten Expertenbewertung. Dabei werden zentrale Aspekte umfassend geprüft. Unsere Jury bewertet jede Bewerbung nach einem klar definierten Methodik-Rahmen, um die besten Anbieter transparent und fair zu ermitteln:
Umfassende Qualitätsbewertung des Angebots
Prüfung der fachlichen und inhaltlichen Qualität, Klarheit und Verständlichkeit der angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie deren stimmige und professionelle Präsentation.
Kundenzufriedenheit und Vertrauen
Analyse von Online-Bewertungen, Kundenfeedback und Kontaktmöglichkeiten, um die Zufriedenheit der Kunden und die Vertrauenswürdigkeit des Bewerbers zu gewährleisten.
Innovative und überzeugende Marktpositionierung
Bewertung der Attraktivität des Angebots für die Zielgruppe, der Markenbildung, des Corporate Designs und der innovativen Aspekte, die den Bewerber vom Wettbewerb abheben.
Digitale Sichtbarkeit und Benutzererlebnis
Prüfung der Social-Media-Präsenz, der Auffindbarkeit im Internet sowie der Qualität und Nutzerfreundlichkeit des Online-Auftritts als ganzheitliches Nutzererlebnis.
Wert und Nutzen des Awards
Einschätzung, inwieweit der Award den Bewerber in seiner Positionierung stärkt, seine Qualitätsstandards bestätigt und ihm hilft, neue Kunden zu gewinnen und sich erfolgreich zu differenzieren.
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